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本市消息： 記者從市有關部門獲悉，從今年起，我市將對鎮級領導班子進行實績考核。近日，市委、市政府已出臺《鶴山市鎮級領導班子實績考核試行辦法》（以下簡稱《實績考核試行辦法》），該項工作將於今年底正式全面鋪開。對全市鎮級領導班子進行實績考核，這在江門地區尚屬首次。
據了解，本次市委、市政府對鎮級領導班子實行實績考核，綜合評定領導幹部的政績，是進一步深化幹部人事制度改革的一項重大舉措，有利於促使領導幹部樹立正確的政績觀和科學的發展觀，改進工作方式，提高執政能力，實現我市經濟社會持續快速協調健康發展。
根據《實績考核試行辦法》，對鎮級領導班子進行實績考核的項目內容包括政治文明、物質文明和精神文明三部分共186項指標。考核套裝程式括上報數據、部門評分、民主測評、數據核查確認、徵求分管市領導意見、市委決定審批、公示、兌現考核結果等8個步驟。考核結果將與鎮幹部的年薪直接掛鉤，並作為組織部門評價領導幹部政績、調整使用幹部的重要參考。
據市有關部門負責人介紹，本《實績考核試行辦法》是經過多次研究，反復推敲，並廣泛徵求意見而形成的，具有完善、科學、全面的特點，能夠切合我市的實際情況，對全面真實地體現鎮領導班子的工作實績起著重要作用。同時，市裏採取了多項相應措施，確保實績考核結果公正、公平。（周文鼎）
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