推行鎮級領導班子實績考核工作的主要目的是促使領導幹部樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，促進鎮級領導班子改進領導方式，提高執政能力，激發幹部的工作熱情，提高工作效率，在全市上下營造搶抓機遇、加快發展、講求實效的氛圍，實現經濟社會持續快速協調健康發展。在實績考核中，不僅要考核經濟工作，還要考核社會管理工作、思想政治工作和精神文明建設等，這樣就使領導幹部在以主要精力抓好經濟發展的同時，兼顧協調好多種社會目標和社會效益，從而促進領導班子真正樹立執政為民的意識，不斷改進執政方式。加強執政能力，提高服務水準，全面推動經濟和社會各項事業的進步。

　　在現場會上，江門市委副書記譚繼祖對我市的試點工作給予了充分肯定。他指出，鎮級領導班子實績考核工作是一項重大改革，各市、區一定要加強領導，統籌兼顧，精心組織，週密部署，使這項改革深入紮實地開展起來。

　　江門市市委常委、組織部長葉啟對我市開展鎮級領導班子實績考核試點工作做了總結，並就全江門市推行鎮級考核提出了具體要求。我市共和、鶴城鎮委書記也分別介紹了試行的情況和體會。