雲鄉鎮委書記劉文鋒就該鎮如何貫徹執行《鶴山市鎮級領導班子實績考核試行辦法》（以下簡稱《辦法》）以及雲鄉經濟社會發展情況作了詳細的彙報。2004年，雲鄉鎮在總結分析上一年度工作的基礎上，按班子成員崗位職責分工，參照《辦法》的186項指標，將全年工作目標逐項分解落實到每個班子成員和每個幹部身上，從而不斷強化領導班子和領導幹部的責任意識，提高工作效率，專心致志促發展。在試行鎮級領導班子實績考核的第一年，雲鄉鎮在鶴山市排名第四，鎮級經濟總體實力不斷增強，當年稅收、地方財政收入增幅達20％和21％。近年來，雲鄉鎮也成功引進43個工業項目，引資額7億多元，實現了由農業鎮向工業鎮的歷史性轉變，推動了鎮級經濟的跨越式發展。

　　 譚繼祖副書記在聽取有關彙報後，對鶴山市以及雲鄉鎮的鎮級領導班子實績考核試點工作成效及雲鄉鎮的經濟發展成效給予了肯定，他指出:第一，實績考核辦法可操作性強、準確性高，186項的考核指標既有定量指標，也有定性指標，量化和細化的標準比較實用有效，因而大大提高了幹部考核的品質，增強了考核的科學性，鶴山市在完善幹部考核機制上取得了新的突破。第二，實績考核目標全面，不僅突出了經濟總量增長，更強調了“三農問題”、“增加居民收入”、“擴大社會就業”等與人民群眾切身利益密切相關的考核內容，增強了幹部考核的全面性。第三，實績考核得分與年薪直接掛鉤，強化激勵和約束機制，真正調動了幹部工作的積極性，提高了工作效率，切實增強了幹部考核的實效性。第四，實績考核注重各職能部門與群眾的廣泛參與，增強了幹部考核的準確性。接著，譚繼祖一行對在鎮級班子實績考核中遇到的問題進行了分析探討，並提出今後要繼續教育和引導各級幹部牢固樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，要結合目前大規模進行的黨員先進性教育活動，深入開展科學發展觀和正確政績觀的專題學習教育活動，科學界定鎮級領導班子實績考核的內涵，以科學發展觀和正確的政績觀統攬實績考核工作，紮實推進鎮級領導班子實績考核工作。

　　 市委書記向斌也指出，我市試點工作雖然取得了一定成效，但只是剛剛起步，大量的工作還在後面。今後各鎮各單位一是仍要繼續健全和完善工作機制，切實加強對這一項工作的領導，同時還要進一步教育和督促各部門發揮職能作用，互相配合和協調，推進鎮級領導班子實績考核工作。二是仍要繼續完善和建立起一套科學、合理的幹部考核指標體系，在幹部考核指標設置上，要注意突出鎮級中心任務和重點工作，尤其是主要經濟指標的完成情況；同時要突出考核生態環保的工作情況，把生態環保工作作為落實科學發展觀、構建和諧社會的重要工作來抓。

二00五年五月二十日